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Comece pelo Porquê

Updated: Jul 24

Grandes movimentos e realizações não aconteceram por acaso. Líderes como Mahatma Ghandi, Martin Luther King, Steve Jobs, entre outros que marcaram a história, sabiam como envolver as pessoas quanto a importância do seu propósito, pois tinham um “porquê” claro bem definido que norteava sua visão e moldava suas ações.

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Você já parou para pensar sobre qual o porquê da existência da sua empresa e do seu papel nesse contexto? Qual a sua Missão como gestor? Quais causas a sua empresa defende e quais problemas ela existe para solucionar?

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Quando um gestor tem clareza desse propósito (que naturalmente deve permear o planejamento estratégico da gestão organizacional) e vivencia essa empreitada juntamente com a sua equipe através das suas palavras e ações, as pessoas se sentem seguras e motivadas a segui-lo.

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Quando o Porquê é justo, nobre e bom, o gestor se conecta com o que há de melhor no outro, trazendo à tona aquilo que está muito além do conhecimento: o envolvimento e comprometimento em busca da própria realização.

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